Carrière chez Electrolux
RH & Jobs
Nous tenons compte des compétences individuelles de nos
collaborateurs et collaboratrices et les encourageons afin
de renforcer leur autonomie, leur créativité et leur engagement.
Qu'il s'agisse de professionnels expérimentés ou de jeunes professionnels, nous avons une solution pour les deux. Jetez un coup d'œil à nos offres d'emploi.
Electrolux aux Swiss Employeur Awards:
- 4e place en 2018
- 5ème place en 2015
- 1ère place en 2011
Un regard sur la vie quotidienne d'Electrolux
Plongez-vous dans sept départements différentes et découvrez la vie quotidienne de la famille Electrolux. Qu'il s'agisse de marketing, de vente ou de technique de service, jetez un coup d'œil dans les coulisses et découvrez notre monde.
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![Service des ventes interne]()
Ilaria, Service des ventes"C'est une grande famille, on travaille en étroite collaboration avec différents départements."
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![Planificateur de transport]()
Gabriel, Planificateur de transport"J'aime la durabilité d'Electrolux, c'est une partie importante de notre travail quotidien."
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![Marketing Activation Manager]()
Isabelle, Marketing Activation Manager"C'est génial d'avoir une entreprise mondiale à l'arrière-plan, il y a beaucoup d'opportunités d'échange et de développement."
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![La vie quotidienne dans le conseil spécialisé]()
Adrian, Responsable d'équipe régional Culinary Ambassador"Pour que nos cours de cuisine soient un succès, je fais toujours les courses moi-même - la qualité est très importante pour nous."
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![Disposition du chef d'équipe]()
Sabina, Teamleader Disposition"J'aime l'atmosphère positive, chacun peut apporter ses idées."
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![Technicien de service]()
Mike, Technicien de service"Electrolux est synonyme de satisfaction client pour moi."
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![Représentant de la vente]()
Christian, Vendeur sur le terrain"Electrolux est très avant-gardiste et innovant, c'est très excitant."
Une entreprise n'est rien sans ses employés.
Nous reconnaissons et promouvons les compétences individuelles de nos employés ; nous renforçons ainsi leur responsabilité personnelle, leur créativité et leur engagement. Les employés, cependant, ont besoin d'une entreprise qui connaît leurs capacités et qui les promeut et les met au défi - qu'il s'agisse de professionnels expérimentés ou de jeunes professionnels.
Processus de candidature
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne. Malheureusement, pour des raisons de protection des données, les candidatures par e-mail et par courrier ne peuvent pas être prises en considération.
Ce que doit contenir votre candidature:
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae
- Certificats / Certificats d'aptitude / Diplômes
Pour une existence plus durable
Ménager nos ressources est inscrit dans nos gènes. Nous voulons que toutes nos actions traduisent cette philosophie. Tu nous aides à développer la durabilité dans tous les domaines.
Chez Electrolux, nous apprécions les petits progrès comme les grandes inventions qui améliorent la vie de nos clients. Nous n’avons de cesse d’améliorer nos produits et nos modes de travail. Nous prenons ainsi nos responsabilités, en tant qu’entreprise et employeur.
Compétences essentielles
Énergie
- Sens des résultats
- Mener les autres et soi même
- Ambition et détermination
Ouverture d'esprit
- Centré Client et Consommateur
- Développement de son réseau interne et externe
Agilité
- Adaptabilté
- Jugement et prise de décision Perspicacité
Potentiel et Évolutivité
- Innovation et curiosité
- Coaching et gestion de la performance
- Capacité à apprendre
