Preservare le nostre risorse fa parte della nostra identità. Ci impegniamo a rendere questo approccio tangibile in tutte le nostre azioni. E tu contribuisci a far progredire questa sostenibilità in tutti i settori.

Da Electrolux, apprezziamo sia i piccoli passi che le grandi invenzioni che ci permettono di migliorare la vita dei nostri clienti. E per adempiere alla nostra responsabilità di azienda e datore di lavoro, ottimizziamo costantemente i nostri prodotti e metodi di lavoro.

Contribuisci a rendere la vita di molte persone più confortevole attraverso prodotti innovativi. La nostra cultura di responsabilità individuale lascia largo spazio a questa tua caratteristica nel tuo quotidiano lavorativo.

Desideriamo offrirti la possibilità di esprimere la tua mentalità imprenditoriale e di lavorare con persone attive in tutta l'organizzazione.

La tua energia, la tua creatività e il tuo orientamento al cliente fanno la differenza.

Hai ancora delle domande? O vuoi saperne di più? Noi restiamo a tua completa disposizione.

PS: Non accettiamo candidature inviateci per e-mail o per posta, ma solo caricate online alla rispettiva voce. Clicca qui per le offerte di lavoro.

Non prendiamo in considerazione candidature da agenzie di collocamento.

Crediamo di essere in grado di esprimere il nostro massimo potenziale come azienda, solo se anche tu hai la possibilità di sviluppare il tuo massimo potenziale come persona. Perciò ti offriamo l'opportunità di incrementare le tue prospettive in un'azienda dalla cultura aperta ed elogiativa.

Da noi hai la possibilità di crescere in un clima, nel quale puoi imparare e migliorare costantemente. Sei tu il responsabile del tuo sviluppo e sfrutti così l’opportunità di migliorare le tue abilità oltre gli standard.

• Sconti sui prodotti delle nostre marche Electrolux e AEG – anche per i famigliari
• Sconto sull'intera offerta di corsi di cucina Electrolux
• Sconto sulle pentole di alta qualità di Noser-Inox
• Iscrizione a Hotelcard a prezzo ridotto per accedere a offerte alberghiere esclusive
• Sconto sull'intera gamma dei servizi offerti dalla Keller Swiss Group per traslochi privati
• Ulteriori condizioni interessanti con diverse aziende attraverso i «Corporate Benefits»

Se riteniamo che tu sia adatto a noi e abbia tutte le carte in regola per svolgere con successo i compiti previsti, saremo felici di invitarti per un colloquio. Se pensiamo che il tuo profilo non corrisponda alle caratteristiche richieste per la posizione da te scelta, daremo comunque un'occhiata alla tua documentazione, valutandola per i restanti posti da noi vacanti. Magari la tua candidatura cattura la nostra attenzione, ma al momento non abbiamo una posizione adatta a te. In tal caso, con il tuo consenso, la conserveremo nel nostro talent pool. Potrebbe presentarsi presto una nuova opportunità.

Normalmente, invitiamo i candidati a 2 colloqui. Spesso viene tenuto un breve colloquio preliminare da un rappresentante dell’ufficio del personale. Il primo incontro ha lo scopo di conoscerci meglio. Di regola, sono presenti un rappresentante dell'ufficio del personale e il futuro supervisore. Quindi, nel secondo colloquio, avrai la possibilità di incontrare altri collaboratori. A seconda dei compiti previsti, ti inviteremo ad accompagnare un membro del tuo futuro team per alcune ore o ti affideremo alcuni incarichi da svolgere.